|
In elk team werk je samen met mensen die allemaal hun eigen manier van communiceren hebben. Soms loopt dat soepel, maar soms ook helemaal niet. Gesprekken gaan langs elkaar heen, opdrachten worden verkeerd begrepen en irritaties kunnen snel oplopen. Gelukkig kun je daar iets aan doen. Met een kleurentest krijg je inzicht in de verschillende communicatiestijlen binnen je team, zodat je elkaar beter begrijpt én beter samenwerkt. Wat is een kleurentest precies? Een kleurentest, zoals wij die bij TestGroup aanbieden, verdeelt persoonlijkheden in vier overzichtelijke kleuren. Iedere kleur staat voor een bepaalde manier van denken en communiceren. Door te weten welke kleur dominant is bij jou en je collega’s, kun je makkelijker inschatten wat iemand nodig heeft om goed te communiceren. Je leert bijvoorbeeld dat de één behoefte heeft aan duidelijke afspraken, terwijl de ander meer behoefte heeft aan ruimte en creativiteit. Dat maakt samenwerken niet alleen makkelijker, maar ook een stuk leuker. Waarom werkt een kleurentest zo goed? Een kleurentest is praktisch, snel en direct toepasbaar. Je hoeft geen lange trainingen te volgen of dikke rapporten te lezen. Binnen korte tijd weet je waar de grootste verschillen én overeenkomsten zitten binnen jouw team. Daardoor kun je makkelijker misverstanden voorkomen en samenwerken aan betere resultaten. Wil je meer weten? Lees hier verder: Communicatie verbeteren met een kleurentest. Meer inzicht in je team: combineer testen voor het beste resultaat Wil je niet alleen de communicatiestijl, maar ook de capaciteit en competenties van je teamleden in kaart brengen? Dan kun je de kleurentest heel goed combineren met andere assessments. Zo kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van onze capaciteitentest voor WO-niveau. Hiermee meet je snel en betrouwbaar het denk- en probleemoplossend vermogen van medewerkers of kandidaten. Ideaal als je bijvoorbeeld teams wilt samenstellen die niet alleen goed communiceren, maar ook sterk zijn in analytisch denken. Daarnaast is er onze competentietest, waarmee je inzicht krijgt in de belangrijkste vaardigheden en gedragskenmerken van teamleden. Denk aan zaken als samenwerking, leiderschap en klantgerichtheid. Slim combineren voor een sterker team Door deze testen te combineren, krijg je een compleet beeld van de mensen in je organisatie. Je weet niet alleen hoe ze communiceren, maar ook wat ze kunnen én waar hun talenten liggen. Dat maakt het veel makkelijker om teams samen te stellen die écht goed functioneren. Kortom: wil je dat de communicatie binnen je team soepeler verloopt? Begin dan met een kleurentest en bouw van daaruit verder. Je zult zien: met een beetje inzicht kom je een heel eind. |
